Imparare facendo. Il tirocinio come esperienza formativa in contesto di lavoro
Adelaide SonatoreIn questi anni abbiamo maturato limpressione che le iniziative di tirocinio siano state sempre presenti nei nostri enti di formazione, nelle nostre scuole, università e aziende
i tirocini curriculari, rivolti ai giovani frequentanti un percorso di istruzione o formazione e finalizzati ad integrare l'apprendimento con un'esperienza di lavoro. Questo tipo di tirocinio è disciplinato dai Regolamenti di istituto o di ateneo ed è promosso da scuole, università o enti di formazione accreditati;
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Note correnti
Il Jefferson Center e il suo programma di tirocinio in psicologia dottorale sono impegnati ... Incoraggiamo richieste e richieste da parte di tutte le persone qualificate. ... il contesto culturale come mezzo per interpretare i risultati ...
Come si calcola il numero di tirocinanti ammissibili presso uno stesso soggetto ospitante? ... realtà: un'esperienza formativa che si svolge in un ambiente di lavoro. È il tirocinio, pertanto, una misura formativa di politica del lavo...
Gli stage e i tirocini sono il primo passo di un giovane nel mondo del lavoro, per fare pratica. Una volta si sarebbe detto per "imparare un mestiere". Questi primi contatti con le aziende danno la possibilità a te imprenditore o al tuo team di valutare un nuovo collaboratore, capirne il potenziale e formarlo per farlo diventare parte integrante della tua azienda. L'esperienza del tirocinio è esperienza molto forte e complessa: tappa obbligata della formazione, entra prepotentemente nel processo di costruzione della futura identità di psicoterapeuta, crea legami e condizionamenti che durano nel tempo, è opportunità, a volte unica, di misurarsi con realtà molto particolari e varie della sofferenza umana dentro un contesto istituzionale che può accompagnare, proteggere, rafforzare, o al contrario, non contenere o sollecitare ai limiti della tollerabilità.
Se, come detto, il tirocinio formativo e di orientamento non può eccedere i 6 mesi, nel caso di tirocinio di inserimento e reinserimento al lavoro può arrivare ai 12. Stesso limite per i tirocini a favore di soggetti disagiati, mentre sono 24 i mesi massimi in caso si tratti di uno stagista con disabilità.
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