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L apprendistato e il lavoro di un iniziato

Dion Fortune

Lapprendistato e il lavoro di un iniziato è complementare allopera Gli ordini esoterici e il loro lavoro/

Il contratto di apprendistato è per definizione un contratto di lavoro a tempo indeterminato, rivolto ai ragazzi di età compresa fra i 15 e i 29 anni anche se per le regioni e le province autonome che abbiano definito un sistema di alternanza scuola-lavoro, la contrattazione collettiva può definire specifiche modalità di utilizzo di tale contratto, anche a tempo determinato, per le ...

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9788832130218 ISBN
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Note correnti

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Sofi Voighua

Definizione. L'apprendistato è un contratto di lavoro caratterizzato da un contenuto formativo: il datore di lavoro, oltre a pagare la retribuzione all'apprendista per il lavoro svolto, è obbligato a garantire all'apprendista la formazione necessaria per acquisire competenze professionali adeguate al ruolo e alle mansioni per cui è stato assunto. Un lavoratore assunto con contratto di apprendistato può decidere di interrompere il rapporto di lavoro e presentare le proprie dimissioni anche prima della scadenza del contratto di apprendistato, con modalità diverse a seconda del momento nel quale intende dimettersi.. Dimissioni durante il periodo di prova: l'apprendista può dimettersi senza alcuna motivazione e senza periodo di preavviso.

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Mattio Mazio

Recapiti e contatti Agenzia del Lavoro - Sede Centrale Via Guardini, 75 - 38121 Trento Numero Verde: 800.264760 Partita IVA: 00337460224 Cod. IPA LYMI3J

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Noels Schulzzi

Lo stesso Ministero del lavoro, con una recente risposta ad un interpello [3], ha chiarito che, con riguardo al contratto di apprendistato professionalizzante, in assenza di un contratto collettivo proprio del settore di appartenenza, o nel caso in cui il datore di lavoro applichi un contratto collettivo che non abbia disciplinato l’apprendistato, si può far riferimento ad un contratto di ...

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Jason Statham

L'apprendistato e il lavoro di un iniziato: "L'apprendistato e il lavoro di un iniziato" è complementare all'opera "Gli ordini esoterici e il loro lavoro", sempre di Dion Fortune.I due libri, presi insieme, coprono l'intero campo dell'iniziazione sul Sentiero della Mano Destra della tradizione occidentale. Apprendistato: cos'è e a chi è destinato. L'apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all'occupazione giovanile rivolto a giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni. La caratteristica principale di questa tipologia contrattuale è il contenuto formativo: durante l'apprendistato il giovane presta attività lavorativa svolgendo un ...

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Jessica Kolhmann

Contratto di apprendistato: vediamo se il datore di lavoro può licenziare l’apprendista prima che il contratto giunga al termine e cosa accade, invece, una volta che si conclude il periodo formativo L’INPS, con la circolare n. 108/2018 ha fatto il punto in tema di incentivi e contribuzione dovuta per i contratti di apprendistato anche alla luce delle numerose novità normative che si sono susseguite negli ultimi anni. LE 3 TIPOLOGIE CONTRATTUALI L’Istituto ricorda, in primis, la definizione di apprendistato: “un contratto di lavoro a tempo indeterminato […]