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Organizzazione e performance dei sistemi informativi

Maurizio Cavallari

Il volume tratta la cosiddetta performance evaluation, ovvero la misura delle prestazioni dei sistemi informativi, un tema che spesso la letteratura professionale e accademica ha trascurato essenzialmente per due motivi: lo scarso interesse dei fornitori ad affrontare questi temi e la rapidità dellevoluzione tecnologica. In molti del settore tendono a mettere laccento sulle prestazioni e non sui costi, trascurando così un discorso completo sulla performance. La rapidità dellevoluzione tecnologica fa sì che eventuali modelli e linee guida che vengono proposti diventino rapidamente obsoleti, scoraggiando così limpegno degli studiosi in questo campo. Eppure le performance sono da sempre un argomento importante delle scienze economiche e in particolare delleconomia aziendale. Da qualche anno una maggior attenzione alla spesa e agli investimenti, anche sotto la spinta della crisi economica, insieme allaccresciuta esperienza e consapevolezza degli utenti, hanno accentuato limportanza della misurazione delle performance. In questo volume i concetti alla base della misurazione vengono rivisitati alla luce delle teorie organizzative. Vi è infatti unelevata valenza organizzativa nella misurazione delle performance poiché il risultato finale dellutilità di un sistema informativo dipende non solo dalle prestazioni dellinfrastruttura informatica di hardware, software e telecomunicazioni, ma soprattutto dalla struttura organizzativa che lo utilizza.

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9788820417697 ISBN
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Note correnti

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Sofi Voighua

alla selezione di un determinato sistema, alla modalità di implementazione (make, buy, rent, e via dicendo). Uno dei modelli più interessanti di misurazione delle performance dei sistemi informativi si ispira alla metodologia delle Balanced Scorecard, basata su alcuni criteri: AREA SERVIZI DI SUPPORTO DIRIGENTE: Maria Lucia Pilutti P.O. (Udine): Rosanna Nadin P.O. (Pordenone): Rosanna Nadin. Competenze La sua funzione è supportare il dirigente di Area nel governare l’assetto e l’organizzazione dell’Ente, la gestione e lo sviluppo del personale, il ciclo di gestione della performance, il sistema di gestione e conservazione documentale, gli adeguamenti in ...

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Mattio Mazio

Definizione e formalizzazione dei processi e delle. ORGANIZZAZIONE ... Integrazione con i sistemi informativi e affidabilità delle ... Sistema di Performance.

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Noels Schulzzi

alla selezione di un determinato sistema, alla modalità di implementazione (make, buy, rent, e via dicendo). Uno dei modelli più interessanti di misurazione delle performance dei sistemi informativi si ispira alla metodologia delle Balanced Scorecard, basata su alcuni criteri:

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Jason Statham

Persegue l’obiettivo di realizzare sistemi finalizzati all’acquisizione dei dati ambientali e della loro restituzione. Persegue inoltre la definizione e la realizzazione di basi di dati e formati di scambio, per la condivisione dell’informazione tra i vari livelli istituzionali, oltre alla condivisione di banche dati ambientali, realizzate da soggetti diversi.

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Jessica Kolhmann

Tesi di Laurea in Organizzazione dei sistemi informativi aziendali, LUISS Guido Carli, relatore Paolo Spagnoletti, pp. 80. [Bachelor's Degree Thesis] Ariete, Riccardo (A.A. 2010/2011) Analisi delle caratteristiche delle principali piattaforme di social networking in chiave open innovation.