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Stress, lavoro e benessere nellera dei social network. Linee di pensiero e dazione

Francisco J. Fiz Perez,Flavia Maria Margaritelli

Always connected sembra dire la società. E si scatenano i dibattiti sui pro e i contro dellessere connessi sempre e ovunque. Per alcuni lattuale pervasività dei mezzi di comunicazione (tra cui i social network) sembrerebbe produrre di-stress, per altri linnovazione tecnologica sembrerebbe condurre lessere umano verso nuove forme di lavoro, un work life blend che potrebbe generare eu-stress. Nel delicato equilibrio tra vita professionale e personale, sviluppo organizzativo e social well-being, emerge però il profilo dello smart worker che, se resiliente, contrasta rischi e/o tecnostress. Le buone prassi del work life balance oggi consistono in interventi di welfare aziendale e avvio di servizi innovativi per il miglioramento della qualità di vita (convenzioni, programmi di flessibilità lavorativa per genitori, ecc.) ma anche sviluppo delle communities nelle organizzazioni di lavoro verso una work life culture. Questo volume, pensato per dirigenti, studiosi di HR management, di prevenzione e protezione, professionisti e studiosi di psicologia applicata ai contesti organizzativi, indaga cosa significhino lo stress e il benessere nellera dei social media. Attraverso una ricerca sperimentale sulla percezione di tempo, stress e lavoro sondata su Twitter mediante listening platform, si prospettano nuovi strumenti per le imprese e lo studio delle rappresentazioni sociali tramite lanalisi dei social network.

Laureanda in Psicologia delle Organizzazioni e dei Servizi, Università degli Studi di Bologna ... ansia, stress, burnout, mobbing, workaholism, conflitti interpersonali e simili, più ... del disagio lavorativo e alla promozione del benes...

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9788891727718 ISBN
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